O aumento do acesso à informação, educação, saneamento básico e novas tecnologias melhoraram consideravelmente as condições de vida da população. Em 1940, a expectativa de vida era de 42 anos. Em 2012, essa idade chegou a 74,6 anos, conforme dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

O perfil da população também mudou. Em 2042, a população brasileira atingirá seu tamanho máximo, de 228,4 milhões de pessoas. Mesmo com essa marca, haverá uma redução no ritmo de crescimento nos próximos 30 anos e a queda da população a partir daí será reflexo principalmente da queda da taxa de fecundidade. A queda dessa taxa, aliada ao aumento da expectativa de vida, provocará o envelhecimento da população. Segundo o IBGE, o perfil da população brasileira passa gradativamente de uma nação jovem para um país de idosos. A previsão para 2050 é de que a população de idosos seja de 42 milhões de pessoas.

Resultado: estamos vivendo mais! E como manter o padrão de vida com um longo período de aposentadoria? Muitas vezes o benefício da Previdência Social não é suficiente para manter esse padrão. O teto previdenciário hoje é de R$ 4.396,06, ou seja, cumprindo todas as exigências legais, este seria o valor máximo da aposentadoria. Ao longo do período de atividade no mercado de trabalho, a contribuição ao regime geral de Previdência Social cobre apenas parte do salário. A outra parcela, que excede o teto, deve ser coberta por uma Previdência Complementar. Por isso é importante planejar e aplicar em uma reserva financeira.

No SEBRAEPREV, para cada R$ 1,00 de contribuição, até o limite de 7% aplicados sobre a parcela do salário de contribuição excedente a 15 VRP*, o patrocinador contribuirá com o mesmo valor. Isso significa que o que o colaborador recolhe ao plano é duplicado a cada contribuição. Além disso, sendo uma Entidade Fechada de Previdência Complementar portanto, sem finalidade lucrativa, todo resultado líquido da aplicação dos recursos reverte para os seus participantes.

O SEBRAEPREV também pratica baixas taxas para custeio administrativo. No plano, a parte do valor dos Benefícios de Invalidez e de Pensão por Morte não coberta pelo saldo de conta do participante será assegurada pelos patrocinadores. E muito importante destacar a governança: a gestão do plano é feita de maneira compartilhada entre os representantes dos patrocinadores e os representantes dos participantes e assistidos.

Invista em um futuro tranquilo. Para se inscrever no plano, o colaborador deve preencher o Termo de Adesão, via internet, no endereço www.sebraeprevidencia.com.br.

* 15 VRP (Valor de Referência Previdenciário). 1 VRP = R$ 222,74.