A 2ª Reunião Ordinária do Conselho Deliberativo foi realizada na terça-feira (25), em formato híbrido. O presidente Vitor Tioqueta abriu os trabalhos do dia e em seguida convidou o consultor José Roberto Ferreira para apresentar os cenários macroeconômicos e impactos no ambiente de previdência complementar. Segundo análise de José Roberto, o Sebrae Previdência tem diferenciais relevantes: sua governança, e o modelo próprio de monitoramento adotado, que envolve os controles internos e o gerenciamento de riscos, de forma a permear e a integrar os principais macroprocessos, como investimentos, seguridade, orçamento e gestão.

Vitor Tioqueta ressaltou que a carteira de investimentos do Sebrae Previdência teve retorno positivo em maio, com destaque para o perfil conservador (0,83%), seguido dos perfis moderado (0,74%) e arrojado (0,54%). Devido à volatilidade dos mercados, o Instituto adotou uma postura defensiva em 2024, aumentando a posição em renda fixa e reduzindo a exposição à renda variável. Como resultado, a carteira consolidada obteve um retorno de 3,21% nos primeiros cinco meses do ano, superando o IPCA (2,27%), enquanto o Ibovespa caiu -9,01%.

Comissões temáticas destacam ações e resultados do Instituto.

O coordenador da Comissão de Investimentos, André Dantas, destacou que o Sebrae Previdência aumentou a exposição em renda fixa e reduziu pela metade a exposição em renda variável, com posições mais líquidas nesse segmento. André ressaltou que esses movimentos impactaram positivamente o resultado dos investimentos, até maio de 2024, que apresentaram ganhos reais acima da inflação em todos os perfis. Por fim, chamou atenção para as oportunidades em títulos pré-fixados e os indexados à inflação, que estão com prêmios atrativos, mas que é preciso monitorar o desenrolar dos compromissos firmados na construção do arcabouço fiscal do governo, comportamentos da inflação e taxa de juros.

A comissão de Seguridade, coordenada pelo conselheiro Marcondes Cândido, trouxe um importante tema: o etarismo,  preconceito que se observa, em diversas situações e ambientes, contra pessoas com base na sua idade. Combater o preconceito relacionado à idade é crucial para aproveitar plenamente a crescente longevidade da população. Segundo matéria publicada na Revista Abrapp, ao eliminar os preconceitos etários, é possível prolongar a vida laboral dos indivíduos, contribuindo para a sustentabilidade dos sistemas de previdência e melhorando o bem-estar geral da sociedade. A proposta da comissão, apresentada pela Conselheira Larissa Costa,  visa firmar, inicialmente, um Convênio de Cooperação Técnica entre o Sebrae Previdência e o Sebrae Nacional para a implementação de projetos eficazes no combate ao etarismo.

A coordenadora da Comissão de Marketing e Comunicação, Ivani Costa convidou a assessora Viviane Araujo para apresentar o mapeamento de efetividade de comunicação com participante. Segundo o levantamento apresentado, a taxa de abertura de e-mails passou de 19% para 56% após estratégias adotadas internamente. Outro ponto destacado foi o crescimento do perfil @sebraeprevidencia, atualmente com 3.811 seguidores, destacando que o engajamento com os seguidores subiu mais de 200% quando comparado o intervalo de 2 meses (maio e junho de 2023/2024). 

O coordenador da Comissão de Planejamento e Orçamento, André Schelini, trouxe detalhes dos objetivos estratégicos do Sebrae Previdência e o que está em execução para o cumprimento do planejamento, como o Programa de Preparação para Aposentadoria e a campanha de empréstimo, em especial a que foi destinada aos participantes do Rio Grande do Sul que sofreram os efeitos da catástrofe que atingiu aquela unidade da Federação. Anunciou a programação de reunião de trabalho com a Diretoria para examinar subsídios ao Plano de trabalho 2025 e ao próprio Planejamento Estratégico 2023-2026, revisitado anualmente.

Os diretor-presidente, Evandro Nascimento, e o diretor de Seguridade, Nilton Cesar, apresentaram, alternadamente, informes importantes para alinhamento da governança, a exemplo das prospecções e negociações visando a ampliação da prestação do serviço de administração de planos e detalhes da gestão de riscos, do acompanhamento e monitoramento dos diversos processos operacionais do Instituto.